「有一件事情一直在發生：永遠不要懷疑一群少數非常用心，承諾要做事、深思有想法的人，可以改變這個世界。」——Margaret Mead

時代的河川於水面上映照人文歷史的波動，不只文化變遷，企業觀念與產業形式也於流水潺潺時隨而變化。經營者們的創業思維，逐漸因環境因素與市場效應改變，在思考如何完善產業規劃之餘，亦以自身的專業能力創造品牌核心，藉由「設計」與「關懷設計」的影響力，以企業空間為社會與生活體驗創立一波全新型態。

朱平先生——好習慣的培養，是由時間一點一滴地去累積；而改變更是需要時間的堆砌，由自身改變，才能將這股循環散播。朱平深信自身價值，著手運用漣漪所帶來的影響力，將正向的思維傳散給周遭的人，用一股無私奉獻的能量，讓這個社會、產業變得更加完善。身兼台灣肯夢負責人的朱平先生，曾提及企業的社會責任不單只是在環境保護，而是提供一個有意義的工作環境，讓員工與企業一同成長進而達到正向能量的循環。

周讌如 總監——從業數十年的設計人，為改善設計產業的人力架構，篩選真正對設計產業有熱情之人，提供有薪的實習機會予大學新鮮人。鼓勵年輕一輩的設計人，唯有放開心胸體驗生活，才能夠知道內心真正渴求的是什麼。早年設計環境的不完善，讓有意學習設計的學生必須自我摸索、接觸設計、學習看圖才有可能進入設計公司當助理，而多元發展的現今，周總監在自己擁有能力之時提攜後輩，提供了企業實習管道讓學生接觸、參與，藉由完整的企業培育，孕育出思維創新及底蘊紮實的設計新鮮人。

此次OPEN Design特邀 漣漪人文化基金會 朱平先生 與 京璽國際股份有限公司 周讌如總監 進行跨領域對談，藉由此次的跨時代交流，我們可以看見不管身處在哪個世代，總有那麼一個人將手中的石子往下扔擲，由自身的能量製造出一波又一波的陣陣漣漪，在自己有能力之時，不忘對這個社會、時代做出反饋，誠如Margaret Mead所言，永遠不要懷疑一群少數非常用心，承諾要做事、深思有想法的人，可以改變這個世界。